Les activités en freelance présentent de nombreux avantages pour ceux qui s’y adonnent. Néanmoins, celles-ci sont souvent sujettes à des contraintes qui ont des répercussions sur ses praticiens. En effet, le freelance consiste à exercer une activité de façon indépendante. C’est-à-dire sans être affilié à aucune entreprise et lui proposer des services selon les besoins spécifiés par les demandeurs. Vous êtes par conséquent rémunéré selon les taches spécifiques que vous fournissez à votre client. Le bémol ici, c’est que vous ne bénéficiez d’aucune prestation sociale. Et pour pallier cette déconvenue, vous avez la possibilité d’opter pour une entreprise de portage salarial. Découvrez-en les avantages dans les lignes qui vont suivre.

Pour avoir les mêmes avantages qu’un salarié

Être salarié offre une protection au niveau professionnel et au niveau social. À cet effet, si vous êtes salarié d’une entreprise, vous devez bénéficier de la protection du code de travail en vigueur dans votre localité. Pourtant, si vous travaillez de façon indépendante, vous ne pourrez bénéficier de tous ces avantages. Pour éviter cela, il est important de contacter une entreprise de portage salarial comme Objectif mission. Cette entreprise va vous permettre de disposer de tous les droits auxquels un employé d’entreprise a droit notamment :

• protection sociale du régime général ;
• assurance contre le chômage.

Si vous contactez une entreprise de portage salarial, cette dernière va vous aider à être rémunéré en fonction de votre travail. De plus, elle pourra vous aider à jouir des mêmes droits que les employés de l’entreprise à laquelle vous offrez vos services.

Pour mieux gérer votre temps

Le portage salarial offre de nombreux avantages. Par exemple, une agence de portage peut vous aider à vous occuper des problèmes auxquels vous pourrez être confronté durant l’exercice de vos fonctions. Travailler en étant indépendant permet d’exercer d’avoir plusieurs contrats à la fois. Mais cette indépendance peut parfois être un talon d’Achille en ce sens que les praticiens n’arrivent pas toujours à honorer leurs engagements dans les délais prévus. Cette situation entraine parfois des bouleversements de l’emploi du temps. Il peut arriver certaines fois que vous n’arriviez pas à trouver de clients auxquels proposer vos prestations. Cela peut jouer considérablement sur vos revenus. Si vous êtes confronté à ce genre de problème, vous pouvez contacter une agence spécialisée dans le portage salarial. Celle-ci vous aidera à alléger vos tâches comme les litiges professionnels. Il faut rappeler que le portage est embrassé par 62 % d’hommes et 37 % d’hommes.

Pour éviter les contraintes administratives

Pour les consultants, l’un des plus gros avantages du portage salarial est certainement la possibilité de se départir des contraintes administratives. En effet, si vous contactez une entreprise de portage salarial, elle  s’occupe entièrement de la gestion administrative. Elle effectue des démarches comme :

• la création du statut juridique ;
• la rédaction du contrat commercial ;
• l’impôt sur les sociétés ;
• suivi de comptabilité.

Ces démarches sont prises en compte dans le contrat entre la société de portage et le client que vous êtes. C’est pour toutes ces raisons que contacter une entreprise de portage salarial peut être bénéfique.