L’avocat, selon ses spécialisations, peut apporter son aide dans différents contentieux. Professionnel de droit assermenté, il défend, conseille et représente une personne vis-à-vis de la justice. Quand il s’agit de travail, l’avocat en droit du travail et en droit de sécurité sociale est celui à consulter.

Droit du travail et droit de la sécurité sociale

Le droit du travail regroupe toutes les règles juridiques régissant les relations employeurs-employés. Il encadre de nombreux domaines comme :

• Le contrat de travail ;
• La rémunération ;
• L’emploi, la formation, le licenciement ;
• La sécurité et la santé au travail, etc.

Cette branche du droit n’est généralement pas indépendante du droit de la sécurité sociale au travail. Cette dernière concerne la législation protégeant tous les actifs contre tous les risques de la vie. Il s’agit donc des normes juridiques destinées à accompagner une personne physique face aux événements de la vie. Cela comprend les maladies, la vieillesse, les accidents du travail, le chômage… En cas de préjudice concernant ces volets, un avocat spécialisé dans ces deux branches est à contacter. Vous pouvez vous tourner vers le cabinet avocat-latargez.fr pour vous aider en cas de problème que vous soyez employeur ou salarié.

Un partenaire de fer pour les employeurs

L’avocat en droit du travail est le spécialiste qui détient des connaissances approfondies en matière de législation dans ce domaine. C’est le cas de l’avocat-latargez.fr qui est expertisé dans l’intervention sur les relations entre un employeur et son employé. Pour un employeur, les services de ce professionnel de droit permettent de bénéficier des détails précis concernant le droit en entreprise. Le chef d’entreprise aura toutes les informations complètes du périmètre de cette branche du droit. La complexité du droit du travail et du droit de la sécurité sociale est très contraignante pour tout dirigeant d’entreprise. Pour éviter les faux-pas et pour être au courant des enjeux relatifs à ces domaines, l’avocat servira de conseiller et de guide. Il peut apporter tous les textes nécessaires pour sécuriser les relations de travail avec les salariés. Sous sa présence, l’employeur pourra établir un cadre légal régissant les relations professionnelles. Il peut en outre défendre les intérêts de l’entreprise aux prud’hommes et mener une procédure à l’encontre d’un employé.

Un porte-parole et un défenseur de droit pour les salariés

Pour un employé, la défense du cabinet d’avocat du Maitre Sylvain Latargez est l’assurance d’obtenir un gain de cause. Défenseur par excellence, il a toutes les compétences requises pour défendre l’employé en cas de faute de l’employeur. En ce qui concerne le droit social, cet avocat connaît tous les contentieux relatifs aux versements d’indemnités journalières de sécurité sociale. Il peut accompagner et assister le salarié dans toutes les démarches inhérentes. Le spécialiste du droit peut accompagner un employé en cas de harcèlement moral ou sexuel. Ce volet est assez prépondérant en France surtout pour les femmes. En France, 86 % des femmes ont subi du harcèlement moral en 2018 et 14 % de harcèlement sexuel. Ces situations nécessitent le recours direct à un avocat spécialisé afin de restaurer la justice. Il peut assurer la gestion de toutes les procédures pour affiner les démarches complexes. D’autre part, l’avocat du travail offre toutes ses compétences aux bénéfices du salarié en cas de licenciement abusif. Du reste, il intervient pour rappeler les circonstances énoncées dans le contrat du travail en cas du non-respect de celui-ci.